We promote the health and well-being of our employees. This enables them to develop their full potential.

Wir fühlen uns für die Gesundheit und das Wohlbefinden unserer Mitarbeiter mitverantwortlich. Daher haben wir ein betriebliches Gesundheitsmanagement eingeführt, mit dem wir das psychische und physische Wohlergehen fördern. Professionelle Angebote zur Stressprävention und -reduktion runden das interne Portfolio ab. Regelmäßig bieten wir ärztliche Untersuchungen und Gespräche im Firmengebäude an. Für eine gesunde Körperhaltung beim Arbeiten sorgen unsere ergonomischen Arbeitsplätze und modernste Technik. Um unsere Mitarbeiter zu mehr Bewegung zu motivieren, haben wir die Aktion „1 Jahr ohne Aufzug“ gestartet, bei der jeder Mitarbeiter als Ansporn ein Paar professionelle Laufschuhe auf Basis einer Laufbandanalyse und Beratung erhält. Leihfahrräder stehen an den Büros unkompliziert für die Mittagspause und Erledigungen zur Verfügung. Radbegeisterte können zudem die Möglichkeit des Reclay Jobrads als tollen Benefit für ihre Freizeit und sportlichen Ausgleich nutzen.

We always keep an eye on the environmental impact of our actions and also invest in our own environmental projects.

Als Unternehmen der Umwelt- und Recyclingbranche stehen wir für einen effizienten Umgang mit Ressourcen. Wir setzen uns für höhere Recyclingquoten ein und fördern dadurch die Nutzung von Sekundärrohstoffen zur Schonung natürlicher Rohstoffe. Die Auswirkungen unseres unternehmerischen Handelns behalten wir dabei genauestens im Auge. Unser Corporate Carbon Footprint, den wir jährlich berechnen, hilft uns dabei, unsere beeinflussbaren Emissionsquellen zu ermitteln und unseren CO2-Ausstoß zu minimieren. Im Rahmen unseres Umweltmanagementsystems arbeiten wir mit verschiedenen Projekten und Maßnahmen an der Optimierung unseres Emissionshaushalts.

Um die Nutzung öffentlicher Verkehrsmittel für unsere Mitarbeiter attraktiver zu machen, subventionieren wir das Monatsticket für den öffentlichen Nahverkehr und fördern die klimaneutrale Mobilität durch Leihräder oder das Jobrad. Ein energieeffizienteres Verhalten am Arbeitsplatz vermitteln wir unseren Mitarbeitern in freiwilligen Schulungen. Das Reclay House, unser größter Firmenstandort in Köln, wurde nach modernsten Energiestandards ausgestattet.

Strong together - with trendy e.V. we are committed to helping our fellow human beings.

trendy e. V. has its origins in the non-profit environmental initiative "trendy hilft Kindern. Join in!" which we, the Reclay Group, launched in 2011 with the aim of communicating the value of our resources and the importance of reuse to even the youngest members of our society, while at the same time helping children in need. At its heart is a clothing collection project in which kindergartens, daycare centers, schools and clubs can participate. On the one hand, the proceeds go to the children in the participating institutions, on the other hand, they are donated to projects for health or socially disadvantaged children. In either case, 100 percent of the proceeds benefit children. Thanks to trendy e.V., the girls and boys at the participating facilities experience that even used things have a value, and are thus introduced to the important idea of sustainability. More information is available at: www.trendy-verein.de