Wir fördern die Gesundheit und das Wohlbefinden unserer Mitarbeiter. So können sie ihr Potenzial voll entfalten.

Wir fühlen uns für die Gesundheit und das Wohlbefinden unserer Mitarbeiter mitverantwortlich. Daher haben wir ein betriebliches Gesundheitsmanagement eingeführt, mit dem wir das psychische und physische Wohlergehen fördern. Professionelle Angebote zur Stressprävention und -reduktion runden das interne Portfolio ab. Regelmäßig bieten wir ärztliche Untersuchungen und Gespräche im Firmengebäude an. Für eine gesunde Körperhaltung beim Arbeiten sorgen unsere ergonomischen Arbeitsplätze und modernste Technik. Um unsere Mitarbeiter zu mehr Bewegung zu motivieren, haben wir die Aktion „1 Jahr ohne Aufzug“ gestartet, bei der jeder Mitarbeiter als Ansporn ein Paar professionelle Laufschuhe auf Basis einer Laufbandanalyse und Beratung erhält. Leihfahrräder stehen an den Büros unkompliziert für die Mittagspause und Erledigungen zur Verfügung. Radbegeisterte können zudem die Möglichkeit des Reclay Jobrads als tollen Benefit für ihre Freizeit und sportlichen Ausgleich nutzen.

Wir behalten die Umweltauswirkungen unseres Handelns immer im Blick und investieren zudem in eigene Umweltprojekte.

Als Unternehmen der Umwelt- und Recyclingbranche stehen wir für einen effizienten Umgang mit Ressourcen. Wir setzen uns für höhere Recyclingquoten ein und fördern dadurch die Nutzung von Sekundärrohstoffen zur Schonung natürlicher Rohstoffe. Die Auswirkungen unseres unternehmerischen Handelns behalten wir dabei genauestens im Auge. Unser Corporate Carbon Footprint, den wir jährlich berechnen, hilft uns dabei, unsere beeinflussbaren Emissionsquellen zu ermitteln und unseren CO2-Ausstoß zu minimieren. Im Rahmen unseres Umweltmanagementsystems arbeiten wir mit verschiedenen Projekten und Maßnahmen an der Optimierung unseres Emissionshaushalts.

Um die Nutzung öffentlicher Verkehrsmittel für unsere Mitarbeiter attraktiver zu machen, subventionieren wir das Monatsticket für den öffentlichen Nahverkehr und fördern die klimaneutrale Mobilität durch Leihräder oder das Jobrad. Ein energieeffizienteres Verhalten am Arbeitsplatz vermitteln wir unseren Mitarbeitern in freiwilligen Schulungen. Das Reclay House, unser größter Firmenstandort in Köln, wurde nach modernsten Energiestandards ausgestattet.

Gemeinsam stark – mit trendy e.V. engagieren wir uns für unsere Mitmenschen.

trendy e. V. hat seinen Ursprung in der gemeinnützigen Umweltinitiative „trendy hilft Kindern. Mach mit!“ die wir, die Reclay Group, 2011 mit dem Ziel ins Leben gerufen haben, schon den kleinsten Mitgliedern unserer Gesellschaft den Wert unserer Ressourcen und die Wichtigkeit einer Wiederverwendung zu vermitteln und dabei gleichzeitig Kindern in Not zu helfen. Im Zentrum steht ein Kleidersammelprojekt, an dem sich Kindergärten, Kitas, Schulen und Vereine beteiligen können. Die Erlöse gehen zum einen an die Kinder in den teilnehmenden Einrichtungen, zum anderen werden sie an Projekte für gesundheitlich oder sozial benachteiligte Kinder gespendet. In jedem Fall kommen 100 Prozent der Erlöse Kindern zugute. Die Mädchen und Jungen der teilnehmenden Einrichtungen erleben dank trendy e.V., dass auch gebrauchte Dinge einen Wert haben, und werden so an den wichtigen Gedanken der Nachhaltigkeit herangeführt. Mehr Informationen gibt es unter: www.trendy-verein.de