Bewerbungs-FAQ
Derzeit läuft auch in puncto Recruiting nicht alles wie gewohnt und wir möchten dir hier erste, wichtige Fragen beantworten und einen Überblick über unseren aktuellen Bewerbungsprozess geben.
Wie bewerbe ich mich am besten?
Bei uns kannst du dich online bewerben. Dies geht direkt über das Reclay Jobportal. Häufig haben wir auch unsere aktuellen Stellenausschreibungen auf Jobportalen, wie Indeed oder LinkedIn geschaltet. Wir freuen uns über deine aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen.
Wer ist der richtige Ansprechpartner für meine Bewerbung?
Unser HR-Team steht dir für alle Fragen zu deiner Bewerbung gerne zur Verfügung. Den jeweiligen Ansprechpartner, inkl. der Kontaktdaten findest du unter dem jeweiligen Jobposting. Wenn du mehr über das HR-Team erfahren möchtest, schau doch auch noch einmal hier vorbei. Bei weiteren Fragen schreibe uns einfach direkt über unser Kontaktformular.
Wie läuft der aktuelle Bewerbungsprozess bei uns ab?
Unsere Erstgespräche finden derzeit virtuell über Microsoft Teams statt. Einen Account musst du dafür nicht anlegen. Bei Terminbestätigung erhältst du vom HR-Team einen Link per Email zugesendet, über den du am Tag deines Gesprächs, in deinen Online-Call gelangst. Ein erstes Kennenlernen dauert ca. 45-60 Minuten und setzt den Fokus auf deine persönlichen Wünsche und fachlichen Erwartungen an den neuen Job. Unser Ziel ist, dich etwas näher kennen zu lernen und uns offen zu allen relevanten Themen auszutauschen.
Welche technischen Voraussetzungen gibt es?
Für unsere virtuellen Gespräche benötigst du einen internetfähigen Computer oder ein Smartphone. Die Nutzung eines Headsets ist zudem empfehlenswert, um etwaige Nebengeräusche während des Calls auszublenden. Aber dies ist nicht zwingend notwendig.
Erfahrungsgemäß funktionieren die Browser Chrome und Edge am besten; die Browser Safari, Firefox und Internet Explorer scheinen mit Microsoft Teams-Besprechungen nicht kompatibel zu sein. Bitte ladet euch daher nach Möglichkeit die Teams-App herunter. Weitere Fragen dazu beantwortet euch auch gerne das HR-Team.
Bitte teste vor deinem Termin rechtzeitig deine Kamera (Lichtverhältnisse im Raum) und dein Mikrofon, um unnötige Schwierigkeiten während des Gesprächs zu vermeiden.
Wie geht es nach dem ersten Online-Kennenlernen weiter?
In aller Regel führen wir ein Zweitgespräch, um insbesondere fachlich mehr ins Detail zu gehen und weitere, offene Fragen zu klären. An diesem Gespräch nehmen nicht nur ein Recruiter, sondern ebenfalls ein potentieller Kollege oder Vorgesetzter des jeweiligen Fachbereichs teil. Wir möchten dir hier Einblicke in unseren Reclay-Arbeitsalltag ermöglichen und uns weiter kennenlernen. Transparenz und ein offener Austausch sind uns sehr wichtig. Ob das Gespräch ebenfalls virtuell oder persönlich stattfindet, erfährst du bei der Einladung durch das HR-Team.
Und dann?
Nach jedem Gespräch bekommst du schnellstmöglich ein Feedback von uns. Bei erfolgter Zusage führen wir ein finales Vertragsgespräch mit allen relevanten Details für deinen Einstieg. Nach dem Start erwartet dich in den ersten Wochen dein individuelles Reclay-Onboarding-Programm und du lernst in diversen Einführungsveranstaltungen Wissenswertes über unsere Branche und internen Teams/Abteilungen.
Noch nicht alle Fragen beantwortet? Kontaktiere uns!